AQA החלה את פעילותה באמצע שנת 2008 מתוך הבנה שלבוגרים על הספקטרום יש כישורים ויכולות יוצאות דופן, והאמונה שבאמצעות חיבור בין יכולות וחזקות לצרכים אמיתיים, תינתן להם ההזדמנות והם יוכלו להשתלב, להתפרנס בכבוד ולתרום באופן משמעותי לחברה. 
 
 
לאנשים רבים המאובחנים עם תסמונת אספרגר, יש יתרונות ייחודיים:
• יכולת חזותית יוצאת דופן, זיכרון צילומי, ותשומת לב לפרטים
• פחות מוסחים ע"י צרכים חברתיים, בעלי יכולת ריכוז ומיקוד ולכן הספק העבודה שלהם גבוה
• חיבור חזק למערכות שיש בהן לוגיקה וחוקים ברורים
• מעדיפים עבודות חוזרות ונשנות
• חשיבה ייחודית וידענות רבה

 
יתרונות אלו נותנים ערך מוסף משמעותי בביצוע משימות של בדיקות תוכנה (QA).
 
בדיקות תוכנה
 
בדיקות תוכנה הן תהליך שנועד להעריך את איכותה של תוכנה ועמידתה בדרישות שהוצבו לה. בדיקות תוכנה מהוות חלק אינטגרלי מתהליכי הפיתוח בחברות הייטק. בודקי התוכנה לוקחים חלק בפרויקט התוכנה ומשתלבים בכל שלבי הפיתוח על מנת להבטיח את איכות התוכנה המפותחת
 
לישראל תעשיית הייטק מפותחת ו-20,000 איש מועסקים בה במקצוע הנדרש של בודקי תוכנה.
 
דרישות לקבלה לתכנית:
 
  • גיל 18 ומעלה
  • השכלה תיכונית ומעלה
  • הכשרה פורמאלית או הכרות טובה בנושא המחשבים
  • אנגלית ברמה טובה
  • יכולת עבודה שיטתית והקפדה על פרטים

תהליך המיון כולל בחינת היכולות ובחינה של התאמה למקצוע.

הסבר על התכנית 
 
התכנית מורכבת משני שלבים: 
 
  • בשלב הראשון מתבצעת הכשרה במסגרת קורס המתקיים פעמיים בשנה בימים א' ו-ד' בשעות 17:00-21:00 בפתח תקווה ואורך כשלושה וחצי חודשים. בקורס נלמדים:
 
  
  • עקרונות בדיקות תוכנה לפי תכנית הלימודים הבינלאומית של ISTQB.
  • מתרגלים תכנון, כתיבה, הרצה של בדיקות ודיווח תקלות.
  • נלמדים עקרונות SQL ו-HTML 
  • כישורים חברתיים לעבודה בהייטק.
  • שפת הקורס מבחינת קריאה וכתיבה היא אנגלית. 
  • הקורס נערך בקבוצות קטנות ויש בכיתה מחשב לכל משתתף..
  • במהלך הקורס מתקיימים ראיונות עם נציגים מחברות הייטק.
  • הקורס מדמה סביבת עבודה
 
  •  בשלב השני מתבצע השילוב בעבודה. תהליך השילוב מורכב מ:
 
  • עזרה בכתיבת קו"ח 
  • איתור חברה המוכנה לקלוט את האדם, ובחינה של התאמתו לצרכי החברה ולסביבת העבודה.
  • הכנה של האדם לראיונות (ליווי לראיונות לפי הצורך)
  • לאחר קבלתו לעבודה מתבצעת הכנה לקרת השתלבות בחברה מבחינה מקצועית ומבחינת קודים חברתיים וסביבת העבודה.
  • הכנת הצוות הקולט להבנת הצרכים המיוחדים וההתנהלות היומיומית מול האדם. 
  • ליווי שוטף של המנהל והצוות ושל האדם לצורך השתלבות והתנהלות שגרתית וחלקה.
 
מטרת התכנית היא לשלב את הבוגרים בעבודה בהייטק במקצוע נדרש ובשכר שוק. בהמשך הם יוכלו לצבור ניסיון מקצועי ולהתקדם בהתאם ליכולותיהם לאורך זמן. 

עד כה הכשרנו ושלבנו 100 איש ב-70 חברות הייטק מובילות.
ראשוני הבוגרים שלנו עובדים כבר מעל 9 שנים.
 
הקורס נפתח פעמים בשנה. הקורס הבא ייפתח ב-17 לאוקטובר 2018. 
בדיקת ההתאמה לקורס החלה!
על מנת להבטיח את מקומך בקורס הקרוב  או לקבל יותר פרטים – ניתן לפנות למייל hr@aqa.co.il או לנייד: 052-6755124

 
מועמדים