דף הבית
AQA היא תכנית חדשנית להכשרת ושילוב אנשים מהספקטרום האוטיסטי בתפקודים הגבוהים, בבדיקות תוכנה בהייטק. התכנית החלה בפעילותה בשנת 2008 ומאז שילבה בהצלחה יותר מ-190 מבוגריה ב-105 חברות הייטק שונות.
הרציונל
הפרויקט מכוון לאנשים על הרצף האוטיסטי שהם בתפקוד גבוה למעט מגבלות מסוימות בתחום החברתי. בנוסף לכך, יש להם יתרונות ייחודיים:
• יכולת חזותית יוצאת דופן, זיכרון צילומי, ותשומת לב לפרטים
• פחות מוסחים ע"י צרכים חברתיים, בעלי יכולת ריכוז ומיקוד ולכן הספק העבודה שלהם גבוה
• חיבור חזק למערכות שיש בהן לוגיקה וחוקים ברורים
• מעדיפים עבודות חוזרות ונשנות
• חשיבה ייחודית וידענות רבה
• פחות מוסחים ע"י צרכים חברתיים, בעלי יכולת ריכוז ומיקוד ולכן הספק העבודה שלהם גבוה
• חיבור חזק למערכות שיש בהן לוגיקה וחוקים ברורים
• מעדיפים עבודות חוזרות ונשנות
• חשיבה ייחודית וידענות רבה
האתגר החברתי הוא למצוא את הדרך לשלב אנשים אלו במעגל העבודה במקצוע נדרש ולתת ביטוי ליכולותיהם.
יתרונות אלו נותנים ערך מוסף משמעותי בביצוע משימות של:
• בדיקות רגרסיה
• בדיקות נתונים
• משימות שמחייבות דייקנות, קפדנות, תשומת לב לפרטים, מונוטוניות
• בדיקות נתונים
• משימות שמחייבות דייקנות, קפדנות, תשומת לב לפרטים, מונוטוניות
החזון
- AQA פועלת לשילוב תעסוקתי של בוגרים על הרצף האוטיסטי בעבודה בהייטק.
- AQA מכשירה אותם לעבודה כבודקי תוכנה, משלבת ומלווה אותם לאורך זמן בכדי שיתפרנסו בכבוד ויהפכו לחלק מהקהילה.
- AQA מתמקדת בהתאמת היכולות של העובד לצרכי החברות, וממזגת אחריות חברתית עם מהות עסקית לטובת העובדים והחברות.
יתרונות לחברות
- עבודה אמינה ואיכותית
- הספקים טובים
- יציבות תעסוקתית
- יכולת התמדה בעבודות שיש בהן תחלופה גבוהה
- תרומה לקהילה
יתרונות לעובד
- הכנה למבחן ההסמכה של ISTQB (הארגון הבינלאומי להסמכה בבדיקות תוכנה)
- השתלבות מוצלחת ולאורך זמן בעולם ההיטק במקצוע מבוקש
- מימוש הפוטנציאל והיתרונות הייחודיים
- התאמות לצרכיו המיוחדים
- תנאי עבודה הולמים
- אפשרות למשרה חלקית
- העבודה עם אנשים בתוך חברה רגילה, מהווה התמודדות עם הבעיה התקשורתית, ומביאה לשיפור היכולות החברתיות
![](http://images7.design-editor.com/29/292647/3958%2f108b7cc2-ab40-432c-a04d-0b1df1f5a81b.png)
![](http://images7.design-editor.com/29/292647/..%2f..%2f-1%2fGalleryGeneral%2fgallery_prev_arrow.png)
![](http://images7.design-editor.com/29/292647/..%2f..%2f-1%2fGalleryGeneral%2fgallery_next_arrow.png)
Enter your title here
Enter your text here
Enter your text here
שלח
תודה רבה
הטופס נשלח בהצלחה
שם:
*שדה חובה
טלפון:
*שדה חובה
דוא"ל:
*שדה חובה
מלאו את הפרטים לקבלת עדכונים בתחום
![](http://images7.design-editor.com/29/292647/3958%2f1a4200fb-2237-4699-87b6-fc4c9ed40918.png)
![](http://images7.design-editor.com/29/292647/3958%2fe6d6769a-010e-4606-bab0-a7aca305d61b.png)
Enter your text here
Enter your text here
הצוות המוביל
אסתר צבר – מנהלת
מהנדסת (M.Sc.) בעלת 23 שנות ניסיון בפיתוח ובדיקות תוכנה, מתוכן 11 שנים בניהול QA בחברות ECI ו- BMC, ובנוסף חברה ב- Advisory Board של ITCB הארגון הישראלי להסמכת בודקי תוכנה.
ענת בן מאיר – יועצת מקצועית
תואר ראשון בריפוי בעיסוק, ותואר שני בחינוך מיוחד. מומחית בעלת 25 שנות ניסיון באוטיזם ואספרגר. מדריכה במשרד החינוך. מרצה במכללת אריאל, סמינר תלפיות וסמינר הקיבוצים . מפתחת שאלון לזיהוי נטיות מקצועיות לאנשים עם ASD ועורכת אבחונים לזיהוי נטיות מקצועיות לאנשים על הספקטרום.
אסתר צבר – מנהלת
מהנדסת (M.Sc.) בעלת 23 שנות ניסיון בפיתוח ובדיקות תוכנה, מתוכן 11 שנים בניהול QA בחברות ECI ו- BMC, ובנוסף חברה ב- Advisory Board של ITCB הארגון הישראלי להסמכת בודקי תוכנה.
ענת בן מאיר – יועצת מקצועית
תואר ראשון בריפוי בעיסוק, ותואר שני בחינוך מיוחד. מומחית בעלת 25 שנות ניסיון באוטיזם ואספרגר. מדריכה במשרד החינוך. מרצה במכללת אריאל, סמינר תלפיות וסמינר הקיבוצים . מפתחת שאלון לזיהוי נטיות מקצועיות לאנשים עם ASD ועורכת אבחונים לזיהוי נטיות מקצועיות לאנשים על הספקטרום.
![](http://images7.design-editor.com/29/292647/..%2f..%2f-1%2fGalleryGeneral%2fgallery_prev_arrow.png)
![](http://images7.design-editor.com/29/292647/..%2f..%2f-1%2fGalleryGeneral%2fgallery_next_arrow.png)
Enter your title here
Enter your text here
Enter your text here
![](http://images7.design-editor.com/29/292647/3958%2f1a4200fb-2237-4699-87b6-fc4c9ed40918.png)
![](http://images7.design-editor.com/29/292647/3958%2fe6d6769a-010e-4606-bab0-a7aca305d61b.png)
Enter your title here
Enter your text here
Enter your text here