דף הבית

AQA הוא מיזם להכשרת ושילוב אנשים מהספקטרום האוטיסטי (כולל אנשים עם אספרגר) בבדיקות תוכנה.

הרציונל

הפרויקט מכוון לאנשים על הרצף האוטיסטי שהם בתפקוד גבוה למעט מגבלות מסוימות בתחום החברתי. בנוסף לכך, יש להם יתרונות ייחודיים:
• יכולת חזותית יוצאת דופן, זיכרון צילומי, ותשומת לב לפרטים
• פחות מוסחים ע"י צרכים חברתיים, בעלי יכולת ריכוז ומיקוד ולכן הספק העבודה שלהם גבוה
• חיבור חזק למערכות שיש בהן לוגיקה וחוקים ברורים
• מעדיפים עבודות חוזרות ונשנות
• חשיבה ייחודית וידענות רבה
• אחוז גבוה של 
SAVANT (אנשים עם יכולות יוצאת דופן)

האתגר החברתי הוא למצוא את הדרך לשלב אנשים אלו במעגל העבודה ולתת ביטוי ליכולותיהם.
יתרונות אלו נותנים ערך מוסף משמעותי בביצוע משימות של:
• בדיקות רגרסיה בתוכנה
• בדיקות נתונים
• משימות שמחייבות דייקנות, קפדנות, תשומת לב לפרטים, מונוטוניות


 

החזון
החברה תגייס ותכשיר אנשים מהספקטרום האוטיסטי ברמת אינטליגנציה תקינה ומעלה להשתלבות בחברות הייטק בתפקידי בדיקות תוכנה בקרת איכות. החברה תתמקד בהתאמת היכולות של העובד לצרכי הלקוח, ותמזג אחריות חברתית עם מהות עסקית לטובת העובדים והלקוחות.

פרויקט מסוג זה כבר קיים בהצלחה משנת 2004 בדנמרק. 
חברה דנית בשם ספשליסטרן, מתמחה בהעסקת כ-50 אנשים מהספקטרום בבדיקות תוכנה (סיפורי הצלחה של לקוחות מובילים – מיקרוסופט, CSC, TDC וכו').
פרויקט דומה קיים בהצלחה משנת 2008 בבלגיה. 
חברה בשם  passwerk שכיום כבר הכשירה ושלבה 45 אנשים

הפעילות של AQA שייכת למגזר הרביעי – כלומר זו יוזמה חברתית המייצרת הכנסות ומתנהלת כמו עסק ולא מתבססת על תרומות. המטרה של AQA היא להגיע לקיימות ולא להיות תלויה בתרומות ובתמיכות כלשהן. אין לנו שום יעד של רווחיות אלא כיסוי הוצאות התפעול ולכן השירות שאנחנו נותנים כרוך בתשלום.
 

יתרונות ללקוח
• עבודה אמינה ואיכותית
• הספקים גבוהים
• יציבות תעסוקתית
• יכולת התמדה בעבודות שיש בהן תחלופה גבוהה
• תרומה לקהילה

יתרונות לעובד
• מימוש הפוטנציאל והיתרונות הייחודיים
• התאמות לצרכיו המיוחדים
• תנאי עבודה הולמים
• אפשרות למשרה חלקית
• העבודה עם אנשים בתוך חברה רגילה, מהווה התמודדות עם הבעיה התקשורתית, ומביאה לשיפור היכולות החברתיות
שלח
תודה רבה
הטופס נשלח בהצלחה
שם:
*שדה חובה
טלפון:
*שדה חובה
דוא"ל:
*שדה חובה
מלאו את הפרטים לקבלת עדכונים בתחום
הצוות המוביל

אסתר צבר – מנהלת

מהנדסת (M.Sc.) בעלת 23 שנות ניסיון בפיתוח ובדיקות תוכנה, מתוכן 11 שנים בניהול QA בחברות ECI ו- BMC, ובנוסף חברה ב- Advisory Board של ITCB הארגון הישראלי להסמכת בודקי תוכנה.

ענת בן מאיר – יועצת מקצועית

תואר ראשון בריפוי בעיסוק, ותואר שני בחינוך מיוחד. מומחית בעלת 25 שנות ניסיון באוטיזם ואספרגר. מדריכה במשרד החינוך. מרצה במכללת אריאל, סמינר תלפיות וסמינר הקיבוצים . מפתחת שאלון לזיהוי נטיות מקצועיות לאנשים עם ASD ועורכת אבחונים לזיהוי נטיות מקצועיות לאנשים על הספקטרום.